Descripción

Tipo de industria de la oferta: Agricultura, ganadería

Requisitos

Estudios mínimos: Grado Superior FP de Prevención de Riesgos Profesionales o equivalente.

Experiencia mínima: No se requiere

Requisitos mínimos:

• Poseer la titulación requerida.
• No haber tenido una relación laboral u otro tipo de experiencia profesional relacionada con esta actividad de más de tres meses.
• Estar en desempleo e inscrito/a en la Agencia de Empleo correspondiente.
• Edad: Entre 18 y 25 años, ambos inclusive (en caso de estar inscritos/as en el Sistema de Garantía Juvenil, se permite hasta 29 años inclusive).
• Permiso de conducir B1

Formación complementaria: 

 Se valorará poseer los siguientes conocimientos:

• Manejo de tecnologías de la información y la comunicación en la empresa.
• Manejo de programas informáticos y de aplicaciones informáticas.
• Se valorará poseer conocimientos de inglés y/o francés.

Se valorará poseer las siguientes competencias personales:

• Capacidad de organización y planificación.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Resolución de problemas.
• Toma de decisiones.
• Trabajo en equipo y colaboración de manera eficiente con otras personas.

Funciones y tareas: 

• Gestionar la prevención de riesgos en la empresa pública INTIA.
• Evaluar y controlar los riesgos derivados de las condiciones de seguridad.
• Evaluar y controlar los riesgos derivados del ambiente de trabajo.
• Evaluar y controlar los riesgos derivados de la organización y de la carga de trabajo.
• Actuar en situaciones de emergencia.
• Riesgos derivados de las condiciones de seguridad.
• Emergencias.

Formación:

• Toda práctica no laboral es una actividad de formación y además la persona beneficiaria tendrá la oportunidad de participar en las actividades del amplio programa de formación interna que INTIA prepara cada año.
• La formación se complementará con su participación en las acciones de formación teórica y práctica del personal de la empresa.

Contrato

PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS (reguladas por el Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre).

• Se formaliza un convenio entre Servicio Navarro de Empleo-NL y la empresa.
• Cotiza a la seguridad social: Contingencias Comunes y Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
• No cotiza para el desempleo.

Duración de las prácticas: 9 meses. De enero a octubre de 2021.

Jornada laboral: Completa. De lunes a viernes. 

• Horario de invierno: de 8:00 a 14:00h. y de 15:30 a 17:30h.
• Horario de verano (los meses de mayo a septiembre): de 8:00 a 14:50h.

Beca de apoyo: 750 € / mes 

Oferta publicada también en el Servicio Navarra de Empleo - Nafar Lansare