Descripción

Tipo de industria de la oferta: Otras actividades

Descripción: Buscamos un perfil con licenciatura para desarrollar la coordinación operativa y de responsabilidad social corporativa de la Corporación, con al menos 3 años de experiencia y con nivel de inglés contrastado en el entorno profesional y de negociación.

Requisitos

Estudios mínimos: Licenciatura

Experiencia mínima: Al menos 3 años

Requisitos mínimos:

• Licenciatura universitaria
• Formación complementaria: Gestión de políticas de RSC. Implantación de estrategias y normas de RSE, medio ambiente, compliance y otras en grupos empresariales. Conocimientos en materia de inversión socialmente responsable. Altos conocimientos en gestión administrativa financiera
• Experiencia en entorno internacional en RSC y Relaciones Institucionales. En diseño e implantación de planes estratégicos. En evaluación de impacto social con metodologías tipo SROI u otras.
• Idiomas: Inglés. Con experiencia contrastada en su uso en entorno profesional. Nivel de negociación
• Competencias: Calidad técnica y profesional, proactividad y orientación al logro, trabajo en equipo, flexibilidad, adaptación al cambio y polivalencia, actitud positiva, gestión del tiempo, eficiencia en los tiempos de respuesta, comunicación y orientación al cliente.

Funciones:

• En dependencia de la Dirección General y en coordinación con el resto de áreas de la empresa, asume la gestión operativa de la misma asegurando el correcto diseño e implantación del Plan Estratégico, Planes de Acción y de Asistencia Técnica, integrando y ejecutando las estrategias de Responsabilidad Social Corporativa y Relaciones Institucionales
• Apoyo en la coordinación de las áreas de la empresa y en su alineamiento con la misión y el plan estratégico de la entidad
• Gestión operativa: Apoyo en las tareas derivadas de la asistencia técnica del Plan Reactivar Navarra-Nafarroa Suspertu
• Implantación de indicadores y criterios de impacto social y en los proyectos del Plan Reactivar- Next Generation
• Otras funciones de gestión directivas necesarias para la ejecución del Plan de Acción

• Planificación Estratégica, Implantación y Desarrollo de planes de gestión: Pilotaje de los planes anuales de acción
• Seguimiento de la gestión por áreas

• Responsabilidad Social Corporativa: Diseño y desarrollo del Plan de Reputación Corporativa
• Incorporación del enfoque de sostenibilidad en los servicios y planes de la Corporación
• Supervisión de la elaboración de memorias e informes de sostenibilidad
• Evaluación del Impacto: Integración de acciones ya desarrolladas y ejecución de metodologías propias de evaluación (SROI, etc), integración de la Corporación en Redes Referentes a nivel empresarial y/o social en Políticas de Sostenibilidad y RSC
• Integración de las acciones de RSC ya en desarrollo, en el marco de un Plan propio

• Relaciones institucionales: Diseño de estrategia
• Relaciones con instituciones clave, grupos de interés, etc maximizando dichas actuaciones en línea con el Plan Estratégico

Tipo de contrato: De duración determinada

Jornada: Completa

Salario: No disponible